什么是教练咨询法（Coaching）？

教练咨询法，即“教练式” 工作法。英语中的“Coach”对于很多人来讲并不陌生。人力资源和商务咨询中的教练，与体育领域内教练的工作性质一样，都是设法帮助客户战胜困难、走出误区、找到解决问题的方案。教练咨询法汲取并融合诸多领域研究发现的有效方法，（其中包括体育运动、医学、心理学、教育学、经济学以及量子物理学等学科），开发出更多更新的、高效解决问题的方法并应用于现代心理学、职业发展及人力资源发展咨询和再教育培训中。

蓬勃发展中的教练咨询法

为什么教练咨询法作为解决问题的工具越来越受欢迎？我们相信，这是因为，教练咨询法是一种以解决问题、以面向目标为导向的工作方法。作为一种现代咨询的方法，教练咨询法集结了许多科学研究成就以及来自不同领域的解决各种问题的方法应用到帮助人们有成果、高效率地解决其问题。

如果有人求助于教练咨询，他通常在此之前已经独自尝试过多种方法，包括来自他人的经验和建议，但却没在解决问题上取得任何进展。教练咨询一般不会去深究问题的起因何在，而是更关注：求助者想获得什么，以取代令其烦恼、痛苦的现状？其目的是想解决什么问题、怎么解决？理想的境态是什么样的？教练咨询法是可以帮助人们快速找到有效解决问题方案的捷径，特别是它能帮我们尽早终止由此带来的一系列问题，从初期精神上的折磨直至身心健康开始受损。

教练咨询法的效益

教练咨询法的最大优势应该是，它帮助您最终找到解决困扰您良久难题的方法。这可以节约您大量宝贵的时间和精力，并保护您的健康。如果您

• 正身陷一场令您烦心的争执或矛盾纠纷中，
• 想摆脱情感纠葛的苦恼并获得清晰的视角，
• 从长久以来错综复杂人际关系困扰中脱身，
• 正面临着接手新的管理任务要面对的挑战，
• 想解放思路，找到走出工作困境的新方案，
• 想排除障碍，以目标为导向规划职业发展，

教练咨询能帮助您找到更令您满意的、解决问题进展更快的方案。假如您要

• 化解个人生活中及职业道路上遇到的问题并重新定向，
• 尽快融入新项目或新的工作环境，创造自我发展空间，
• 大胆地解决棘手的问题，满怀信心地完成艰巨的任务
• 如何完成与强势者的极具挑战的谈话并取得积极成果，
• 为您即将奔赴国外从事的工作做好跨文化协作的准备，
• 改善国际商务沟通和跨文化团队领导方面的工作方法，
• 以目标和解决问题为导向，建设性地解决矛盾和纠纷，
• 制定兼顾对方文化特点的国际交流和谈判的有效策略，

我们愿意为您提供高质量的教练咨询服务。我们注重在工作中，既把握整体，也关注细节，融入我们多年来为不同行业的客户服务时积累的宝贵经验，根据个案情况，运用我们所掌握的、西方不同流派的教练咨询方法，通过找出个性化解决方案为客户提供满意的服务。

我们坚信：“如果您有问题，那么，您也有解决问题的那把钥匙。”也许您的座右铭是：“在问题带来大麻烦之前，先铲除它。”那么，我们期待着不久将与您合作，并能为您提供满意的服务。欢迎您写邮件或直接电话联系我们。